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第 11 章（第1页）

周一上午，费茗在花园散步时收到系统通知：

任务“为公司安排一名HR”已完成，获得1小时生命值。

当前可接取任务：

任务描述：你的公司看起来还是一个空壳子，赶紧招聘更多的员工吧！

拥有十名员工（以签订劳务合同为准），是否接受？

任务描述：作为一家影视公司，最好拥有一些专业人士。

拥有至少三名编剧、一名导演、一名艺人，是否接受？

这还用问吗？费茗很想告诉系统，以后别问，直接给我接，我什么任务都接！

但想想这个系统处处是坑，万一来个无论如何都完成不了的任务怎么办？那还是看清楚再接比较好。

费茗接完任务，系统又弹出一个窗口：

金手指：伯乐之眼。

拥有伯乐之眼，能轻易发现隐藏在人群中的SSR和潜力股哦~

当前售价：1天生命值（24小时后恢复原价：999天生命值）

费茗：？

系统：“这是非常适合宿主的道具，目前新手福利价，建议购入。”

费茗：“不是！你这系统咋还催氪呢？氪金就算了，居然让我氪命！不买！”

系统：“好吧。”

费茗差点气死。这系统太黑了！他做一周日常都攒不够一天，这就想扣走他一天！而且还是这么鸡肋的东西！

他又不用将公司做大做强，发现SSR和潜力股干什么？

他看了眼任务列表，决定去趟公司。

这周的随机任务是到公司开一次员工会议，奖励又是一秒到一小时不等。

系统告诉了费茗拿满奖励的条件，首先会议时长满1小时，其余是解决会上提出的问题、做出建设性方案等，没有固定衡量标准。但据系统说，这是福利型任务，只要不是硬坐一小时，随便和公司内部事务扯上关系都能拿满奖励，比如哪怕大家坐在一起嗑瓜子，说是内部员工交流感情的茶话会都算。

费茗总觉得不靠谱，不过就相信它吧。而且公司刚成立，一堆事情等着处理，根本不可能开成茶话会，这奖励应该是稳的。

既然HR已经上任，他就去和HR讨论一下招人的事。

他给王哥打了个电话，让对方来接他去公司。

挂了电话，他回家换了身衣服，下楼后慢吞吞往小区大门走。经过花园，迎面遇上一个超市配送员，手里拎着一大袋蔬菜瓜果，看见费茗，他惊讶地瞪大眼，等费茗走过了还回头去看。

费茗突然停下来，也回头看他。

他愣了下，尴尬地笑道：“你、你好。”

费茗转身走向他。

他以为费茗是冲着自己去的，有点紧张，但转念一想，应该是有事要回家吧？

他想着自己还要送货，赶紧离开。

费茗急道：“你别走！”

配送员一愣，回头问：“叫我？”

“嗯。”费茗点点头。

配送员只能停下来，问：“请问是需要什么帮助吗？”

费茗摇摇头，又点点头，不着痕迹地打量了他一眼。

这个人约莫四十来岁，身高大约一米七七一米七八的样子，皮肤暗黄偏黑，有些沧桑，看向费茗的眼神带着忐忑，估计是怕费茗找他麻烦，但又止不住地用惊奇的目光打量费茗，显然是认得费茗。

费茗这时候无比感谢自己拍过的那些家长里短的电视剧，虽然大多在网上没有声浪，但该刷的脸还是刷了。追星群体四个月前才认识他，面前的大叔可能四年前就认识他了。

费茗微微一笑：“这位大哥，我看你身型不错，还有一双充满感情和故事的眼睛，有兴趣当演员吗？”

哼，不是让他签艺人吗？他就随便在路上抓一个，总不可能抓到SSR吧？演员这个职业还是需要一些专业性的，哪怕是非科班的草根出身，那也是在影视城跑龙套被发掘的，怎么可能在大街上捡呢？

而且他还特意选了位大叔，简直是从年龄、颜值、才艺、前途各方面地自动防爆。

如果是个小哥哥，有点颜值就可以推出去了，总能圈几个粉，然后上培训课把业务能力提升起来，仗着年轻多攒点作品，总能站稳脚跟。

但大叔怎么办？他根本没法走这个模式。大叔这样的在圈内已经有叔圈101，大家有作品、有气质、有人脉，他拿什么比？

所以费茗根本不用担心他会火，不火就不会给自己带来影响。

大叔愣了：“啊？你说啥？”然后用怀疑的眼神看着费茗，看样子是想报警了。