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第82章 顺利与不利（第1页）

我的选择果然是正确的……，6晨风再次想起赵良材的话，忍不住摇头，苦笑：

“我也是错有错着，瞎蒙中一回，看来今年的运气还不错，开出一个好头！”

他当然不可能把当初赵良材说过的话，告诉眼前这几位。

看着几位谈小叶色变的样子，他继续宽慰道：

“这事就到这打住吧，不要再议论了，其他几位高管应该没有这么难缠！”

“我们分配一下任务，尽快把工作开展起来，黄总和叶副总对我们的期望都很高。

他坐到办公桌前，向众人示意。

罗瀚博等人登时围过来，站在他身后。

6晨风打开电脑，正要把工作计划和职责分配表调出来，只感觉如芒在背，仿佛有人在身后偷窥，盯着他的一举一动。

心里非常不习惯！

于是，指着旁边会议桌位置正对过去的墙体，回头对吕丹丹说道：

“你的第一个任务就是马上到人力资源部，向梁海胜提出申请一个投影仪，就挂在那个位置。

“希望他三天内能够办好，屏宽要求是o。8米以上，流明大约……。

“我们每一个人都要事先得到培训，在充分理解之后才能展开培训和宣传，去培训其他部门人员和制作ppt、办理墙报等……，这对我们非常重要，经常需要用到它。”

“好的，我这就去。”吕丹丹应声就走。

6晨风先是培训罗瀚博和龙云凤，而他们则去培训相关部门和人员，并办理宣传板报。

龙云凤的理解能力非常好，工作能力也比罗瀚博和6晨风预料的更强，指点过几次以后基本上能自悟，不需要单独的长时间培训，并能够独立开展培训工作并制作各种ppt和板报，远非普通人员可比。

罗瀚博和吕丹丹二人，经常趁着她开办培训课程的时候前去蹭课，帮助她展开工作和撑场子，工作进度推进的非常快，大大减轻6晨风的压力。

改管办工作进行的非常顺利，6晨风得以有时间协助叶开明展开工作，帮他收拢权力，树立总经理的威信。

叶开明原本只是公司六位高管中的一位，而且器量不大，平常与众人的关系很一般

除了他之外，君健公司还有主管开和模具的大叶副总、生产总监卢经理、销售部老蒋、财务总监李玉兰，以及供应链总监陈秋花。

黄海川长期不在公司，各位高管早已自成一派，自行其是，想要把权限收回来，并建立总经理威信并不是一件容易的事情。

叶开明接连召见几位，大家、恭敬却不够恭顺，态度都不冷不热、不够热情，没有取得预期的效果，甚至可以说是毫无寸进。

直把技术出身的他差点想破脑袋，也没有找到合适的办法。

看到6晨风来精通办公室之后，着急问道：

“小6，你以前出任过常务副总是怎么树立权威的，以你的年纪当时应该很不容易，说出来借鉴一下？”

6晨风回想以往的经历，现想要借鉴并不容易：

“我的经历没有多大的参考意义，因为当时我的情况比您好多了。

“虽然最开始基本都是接管品管部开始，与您差不多，但是风云际会，平常多有交集。

“（他们）请假的时候，我甚至可能替他们打理庶务，对相应部门有着足够的影响力。”

这就是经理与副总的差别。

经理是中层，每一位经理几乎都对相关部门的中层和基层有影响力，而高层人员往往只影响高层。

生产部经理可以找品质部的主管和组长随意聊天，品质部的经理也同样可以这样，但是副总经理不可能这样去扯家常，多去几次，就会有人怀疑别有用心。

这与他们的身份不符，双方活动的范围相差太大。

6晨风介绍道：

“我原来的公司也没这么多高管，一般是先把仓库和pmc抓在手里才会开始难，而您现在遇上了花姐。”