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50 第50章 二合一奇葩的面试（第6页）

谢云帆：“好的，谢谢。”

他很快退了出去，又去下一个房间继续面试。

同时，柳木瑶也在跟几个重点关注的人聊天，问薪资待遇、加班接受程度等等问题，并记下他们的回答。

当了几年的人事经理，第一次搞这种“全息面试”，她还挺兴奋的！

能在不同的游戏房间里来回移动，对话还不会被其他人听见，这也太方便了。

……

上午1o点，所有房间同时响起柳木瑶温柔的声音：“各位，今天的面试到此结束，我们会在3天内以短信+邮件的方式通知各位面试结果。”

“异地的朋友请留好往返交通票据报销凭证，按要求邮件到招聘邮箱，公司财务会在1个月内统一处理报销。”

“感谢各位配合，你们可以离开游戏舱了。”

众人从游戏舱坐起来，神色各异。

有些人很激动，仿佛自己必定会被录用。

有些人却脸色苍白，心灰意冷，觉得自己表现得很差。

谁都没想到扬帆工作室会采用这样的面试方式。

其他游戏公司，哪怕是做全息游戏的酷玩和梦之翼，也没听说过这样面试的。

问题如同连珠炮，需要在极短的时间内做出反应。群体提问阶段，有时候都来不及按下回答键……

场景还会不断的转换，有些没做过全息游戏的直接转懵了。

好可怕啊啊！

今晚的梦里，会不会梦见全息版的谢云帆，在各个房间快穿梭提问的恐怖画面？

到处瞬移，简直跟游戏里的boss一样。

扬帆工作室真是画风清奇。

想进这里，可不容易啊！，道：“木瑶，你将邮箱里的简历分类整理一下，应聘美术组的，转给宁莎和楚越去审。”

“应聘文案组的，转给周识玥。”

“剩下的你先做第一波筛选，筛出来的交给我。”

柳木瑶在游戏公司当了好几年人事经理，筛简历是她很擅长的工作。见老板话，她立刻有了干劲，回复道：“收到！”

周识玥受宠若惊，私聊谢云帆：“云帆，我还是大学生，资历这么浅，让我筛简历不合适吧？”

谢云帆道：“文案组主要看文笔、叙事能力，我在招聘要求写了让她们带样稿，你看看稿子，故事写得清晰流畅、文笔好的都筛出来。”

被信任的周识玥：“好的，我尽量！”

谢云帆紧跟着又跟宁莎、楚越消息确认了筛选简历的一些细节要求。

宁莎是他内定的美术总监，楚越是副组长，两人跟着他干了这么久，对他的要求非常清楚，配合也很默契。

把工作分配给擅长的人，这才是老板最该做的事。

……

一周后，简历初筛的结果出来了，选出来的简历有3oo份之多，谢云帆将这部分详细看了一遍，最终留下2oo人进面试。

每个小组招聘人数和面试人数的比例控制在1:3左右，也就是说，面试阶段的录取率只有3o%，跟国企差不多，优中择优。

谢云帆前世就自己组建过公司，当时他的手里可没3个亿，只有工作几年攒下来的一点积蓄，那才是真正的“白手起家”。

这一世的开局已经好太多了。他现在不缺钱，所以才将薪水开得很高，跟大厂看齐，也是想吸引更多优秀的人才加入扬帆工作室。

“您好，我是扬帆工作室的人事经理，恭喜您进入面试阶段。请于2月26日上午9点，到榕城市南阳园区a栋19楼的休息区等待并参加面试。异地前往的朋友可报销往返交通费用，联系电话158xxxx。”

来自“扬帆工作室”的这封邮件，让不少人激动地出尖叫。

太棒了，进面试了！

有人开始翻衣柜找合适的衣服；有人在对着镜子反复练习微笑的表情；还有人在闭着眼睛背诵个人简介。

这可是扬帆工作室啊！

能进这家公司，绝对的前途无量。

何况老板知道很多求职者的钱包不够富裕，异地前往还报销往返机票，这简直太良心了。

……

2月26日上午9点，榕城市南阳园区。

从全国各地前往扬帆工作室参加面试的年轻人纷纷聚集在了这里。

柳木瑶经验丰富，面试环节的安排井井有条，她给不同小组简历，通知的时间不一样，分批面试。