126文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第58页（第1页）

  “叔叔有喜欢的人。”他望着晴天懵懂的眼，嘴角的笑意敛了敛，“只是叔叔没有机会跟她约会。”

  晴天不懂大人的世界，但还是愿意为帅叔叔加油喝彩：“叔叔可以的，叔叔加油！”

  她鼓起了小拳头。

  许嘉澎也捏起了拳头，“好，叔叔加油。”

  他站起来，6兮也难得好心鼓励：“你加油！”

  被这样一双如水纯净的眼眸望着，许嘉澎的心像浸泡在了甜蜜的果汁里，酸涩又甜蜜。

  那是一种他从未体验过的鲜滋味，在尝过它以后，他变成了令他陌生的“许嘉澎”。

  他点了点头：“好，我加油。”

  —

  过了一个轻松的周末，6兮精神奕奕地投入工作。

  她到公司第一件事，就是安排仓库，将顾淮远要求的那张床到他住址，结果打给王慧，她听完后请示顾淮远，又打回来，意思是老板要亲自验收，等他出差回来后再货。

  “还有哦，要麻烦6小姐那天验收时也在场，老板想要再和你聊聊房子软装的问题，他实在太忙，又比较相信6小姐的审美，希望6小姐不要推辞。”

  王慧把话说得滴水不漏，6兮却是铁了心避嫌：“麻烦帮我转告顾先生，软装这一块我没办法帮到他，这毕竟是他自己住的房子，在布置上也最好亲力亲为，实在没时间的话，我想丁小姐也会很乐意为他代劳，这毕竟是他们两人未来共同的家，相信丁小姐也有自己的想法，我实在不方便参与。”

  她这番拒绝明显在王慧意料之外，唯唯诺诺地答应转达，6兮就挂了电话，不想再与她多啰嗦一句话。

  坐办公室思索片刻，她去了杨姿言办公室。

  她喜静，杨姿言喜动，平时多是杨姿言进她办公室找她，鲜少她主动上门的时候。

  今天稀奇，杨姿言一上午没有出办公室，她办公室的门半掩，透过门缝，6兮见她长腿高高地翘在桌上，安静地面对着窗户，似乎是有心事。

  印象里姿言很少有这样郁郁寡欢的时候，她活力四射，永远斗志昂扬。

  “怎么了？”她开门进去。

  “哦，没事。”

  杨姿言见她进来，收了腿，刚才脸上的消沉又消失无踪，笑得有点贼：“我看见你朋友圈晒的野花了，快招啊，周末跟谁出去玩了？”

  那束野花插在灌了水的花瓶里，就放在她妈房间的窗台上，6兮觉得貌不惊人的美才最是惊艳，于是拍下了朋友圈，无非是一些对美好生活的细小记录，没想到好友心细如，留意到了。

  她含蓄一笑，并不吱声。

  杨姿言仿佛现了大6：“真跟男人约会了？谁？”

  “行，你不说是吧？我今晚上你家蹭饭去，我就不信晴天不会告诉我。”

  “没什么可瞒你的，不说是怕你想多了。”6兮揭晓答案，“宋医生让我这个土著带他四处转转，就去澜山湖边走了走，晴天也在。”

  “宋清和？”杨姿言激动地一拍桌子，“我第一直觉就是他，果然！”

  她站起来，又霍得坐到6兮跟前，“兮，你自己当局者迷，我们旁观的人看得清清楚楚，宋清和对你有意思，虽然客观地讲，他这人对谁都有耐心，但对你，我觉得他格外有耐心。”

  其实杨姿言的话并不是完全没有道理，6兮自己其实也有感觉，但没有经过他亲口证实，她并不认为自己就该往那个方向胡思乱想，没有捅破那张纸，那么大家还是普通朋友，她应该平常心对待。

  “看缘分吧，太久没恋爱了，我不知道自己还有没有爱人的能力。”

  她实话实说，在私人感情这个话题上也不会避讳好友，眼前浮现宋清和这个人，虽然没有一见倾心的优越长相，但气质儒雅，事事都优先考虑别人，是个很可靠的男人。

  “但……”她回忆着这个男人身上种种的好，“如果这个人是宋清和，我愿意试试。”

  “试呗。”杨姿言快人快语，“别的男人给晴天当后爸我还不放心，宋清和绝对没问题。”

  不愧是多年的好闺蜜，跟她想到一块去了，6兮现在凡事以女儿为先，哪怕是再开始一段感情，女儿的感受也是她优先考虑的。

  跟杨姿言交完心，她敛了敛笑，终于道出真正来意。

  “姿言，我今天还想跟你商量一件事。”她看着杨姿言的眼睛，“顾氏酒店的合同，我们还是别签吧。”

  第23章结束

  杨姿言一震，难以置信的表情：“为什么不签？”

  “兮，我不明白你在想什么。”

  她从桌子上一跃而下，“你知不知道这合同对我们弗兰有多重要？最近我们推迟货，线上订单退了不少，线下更别提了，展厅还没布置好，线下消费者有谁知道我们弗兰？再不来大订单，我们的现金流要撑不住了。”

  她越说越激动，在6兮面前烦躁地走来走去，“还有丁黎，她背后的sg有多么瞧不起我们，口口声声我们是四流牌子，这口气你咽的下去吗？我们除了入行晚，哪里比别人差了？”

  6兮涩然地垂头，她当然记得所有的白眼和嘲笑，她每天负荷工作，都是为了争口气。

  但是她再多的努力，可能都不及一大订单来得有用。

  来自于顾氏酒店的大额订单，可以轻易反击这些看轻他们的人，也能让弗兰下半年走得更稳，公司账上本来捉襟见肘的现金流得到补充后，可以将公司迁到市区，招到更多优秀的人才，公司会进入长期的正循环，好处多到数不清。