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第五十七章 不行必须有带薪休假（第1页）

  在许仁山的印象里，对奶茶调制师的形象也没什么概念。

  毕竟他前世加盟过一个奶茶品牌，很快就以亏损倒闭为结局，期间用的都是总部调运过来的产品原料，根本接触不到这种职业。

  但是，怎么的，奶茶调制师也应该偏胖才对。

  用膝盖想想都知道，经常接触那些甜食，能不胖吗？

  不过，许仁山见到的却是一个比较清瘦的妹子，不算漂亮，但也算普普通通的55分女孩。

  “你好，许仁山。”

  “你好，梁雯。”

  简单地聊了两句之后，许仁山得知对方曾经在某品牌奶茶企业担任过品调制师的职位后，立马就决定聘请对方。

  这么优秀的履历，简直就是他理想中的奶茶调配师人选。

  “梁小姐之前的月薪是9ooo，不知道对工作薪酬有什么要求？”

  了解了下对方辞职的原因之后，许仁山问起了对方的薪资要求。

  作为一个求才若渴的创业老板，让优质员工适当提一些要求，那是再正常不过了。

  “如果许总能保证我的双休时间，日薪只要不低于之前公司的就好。”

  对于工资的要求，梁雯倒是没有太大的追求，只是因为先前的公司加班时间太久了，都没什么时间去休息旅游。

  “那不行，这样，我们公司除了法定节假日之外，每年给梁小姐提供一个月的带薪休假。工资的话，暂定月薪15ooo。”

  为了留住这个人才，许仁山大手一挥，直接开出让对方无法拒绝的条件。

  不仅月薪也从原定的1oooo升到了15ooo，每年还在保证双休日和节假日之余，给对方一个月的带薪休假，待遇不可谓不优渥。

  既然看中了对方的能力，那就必须以诚相待。

  “老板，我们什么时候上班？”

  听到如此大气的老板，梁雯立马答应下来，连称呼也换了。

  废话，这简直比她预想中优渥了许多倍，怎么可能拒绝。

  何况对方还这么帅，怎么可能欺骗她，反正签了劳动合同之后，想赖也赖不掉。

  “随时欢迎。”

  见对方答应，许仁山很是开心地和对方握了握手。

  而旁边的中介见双方满意，愉快地告辞离开，等待雇主把余款打过来。

  “目前公司还在装修，梁雯你的主要工作是先定下来茶叶以外的配料进货渠道，我们公司主打式茶叶，配料基本上要全部进口。。。。。。”

  等中介离开，许仁山说起了自己对式茶饮的规划，以及一些产品的要求，顺便还把记忆中一些爆火的饮品单子罗列出来。

  总之就一句话，‘紫薇’这个品牌在起初15款产品的基础上，必须保证每年推出6款品，每个季度必须增加1款，及时淘汰不受欢迎的品种。

  创立多年未火、却在2o年之后突然崛起的古茗，就是靠着不断刷的品，继而吸引了一众喝腻了奶茶的青年消费者。

  许仁山就不信了，结合了‘一点点’的软文攻势和‘古茗’崛起的优点，还不能把‘紫薇’这个品牌给做大做强，掏空，不对，是吸引那些投资者加盟。

  至于‘紫薇’这个名字，是许仁山众多选项中的一个。

  之前他更中意‘玉茗’这个品牌，毕竟带了美女老婆名字中的一个字，却是在征询美女老婆意见的时候，被否了。

  不过，当时看着美女老婆满意的模样，许仁山觉得先前的决定是很不错的。

  没有什么，比得上美女老婆的好感度更重要。

  创业是以防万一的手段，吃好美女老婆的软饭才是他享受人生的根本。

  “老板，你都有这么详细的规划，还需要我这个调配师吗？”

  看着文件里详细到名字、口感的规划书，梁雯有些无语地说道。

  有了这份规划书，只要她按照上面的要求调配出相同口感的饮品，她就能轻松获得18万的年薪。

  这也太容易了，都不用她费脑子，是个正常人都能完成，工作完全没有任何难度啊。

  “我只是让人做出了这份规划，具体执行还得你这个专业人士。”