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  羡慕，大写的羡慕！

  黄思博双手微微颤抖，甚至都快要握不住奖杯了。

  “裴总，我怕自己能力不足，难以胜任……”

  裴谦微微摇头，示意他不要再说了。

  “成为最佳员工，你已经证明了自己的能力。我相信你，你也应该相信你自己。”

  裴谦说得十分诚恳。

  黄思博眼中含着泪花，嘴唇微微抽动，千言万语难以表达，只是深深鞠躬：“好的裴总，我一定努力！！”

  裴谦面露欣慰，实则心中暗喜。

  成功了！

  这就是位淘汰制！

  这是裴谦绞尽脑汁才想出来的办法。

  《海上堡垒》的成功，已经证明了这群人绝对不是一群混子，尤其黄思博这个人，在游戏领域，绝对是个被埋没的人才！

  裴谦也无暇考虑为什么自己这么倒霉总是会遇上被埋没的人才了，当务之急是要想办法解决这个问题。

  否则任由黄思博和包旭再这么折腾下去，再搞出一款爆款游戏来，那还了得？？

  所以，位淘汰制势在必行！

  但是，裴谦不能开除黄思博，也不能降职。

  从情理上说不通，会引其他人的怀疑，系统也不允许。

  所以，裴谦想到了这样一个绝佳的办法。

  把黄思博调走，不就行了？

  他可能确实在游戏制作方面有那么一点点的天赋，ok，没问题。

  既然如此，那你就别做游戏了！

  让他去一个陌生行业，给他1oo万随便造，多半是要失败的！

  到时候，游戏这边因为没有了黄思博而亏损，而黄思博那边也因为经营不善亏掉1oo万，岂不是两全其美？

  呵呵，能想出这种完美计划的我，果然是个天才！

  裴谦简直是佩服死自己了。

  不过话说回来……

  包旭也是个心腹之患。

  《海上堡垒》的成功，有很大一部分的因素都要归结于包旭的创造力，这可能是得益于包旭极端丰富的游戏经验。

  裴谦看向包旭，说道：“这次投票的第二名是包旭，也为公司立下了汗马功劳。”

  “虽然只是第二名很可惜，但公司也不会忘记你的付出。”

  “作为最佳员工评选的第二名，你可以获得一个月带薪休假的机会。从明天开始，你就不用来上班了，到各地去玩一玩，见见世面，对以后的工作也有帮助。”

  第77章规划！

  包旭一愣，并没有很高兴。

  “呃……裴总，我不需要。我觉得在公司挺好的。”

  这是他的真心话。