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“你可以不用在了,李总这女人愿意留下来就去做前台,不愿意直接滚蛋。”
叶南的一句话直接判定了两个人的生死。
李教授只是说了两个是。
对于这一块,叶南比李教授有魄力。
他也现了公司的问题,没想到叶南看看报表就看出来了。
很简单的一个漏洞。
打个比方,进货需要十万。
卖出去应该是一百万的货,为什么只卖了五十万,而且仓库里没有足够的存货。
很明显有人做假账。
再是自己一个大老板,开除员工的时候,点名人事部。
人事部不作回应,明显不把这个老板当回事啊。
如果是吓傻了,那么这样的人也不适合做高管,这点事都会被吓到。
雷厉风行的两招,让全场气氛有点冷。
“以后,在我开会的时候。我不希望碰到说,不开口的人,这是南祺,不是家里你爱怎么样就怎么样。”
这句话说完,所有员工都想到了赵灵儿这个大小姐都惧怕位的年轻人。
等刘大壮把两人都拖到会议室外面。
叶南才开口:“好了,接下来我说一下今年一年的展和计划。”
“第一:所有员工执行打卡制度上班,本人打卡那种。”
“第二:本集团今年会有几个大的项目,同样会有大批人员提升到管理岗位,人事部李总要上上心,抓紧招收一些听话的,有想法的年轻人。”
说完这点,李教授点头示意:“好的。”
“第三:南祺十三香,将来是要面向全球市场的,我不想看到刚刚那个负责人那样中饱私囊,干不成大事。如果厂房出问题,那就工人全部换一批,有不服的直接镇压。我要的是利益,现在你们之中谁能接下这个担子?”
这是明摆着挑选人才了。
聪明有能力的人会这个时候站出来。
全场一片寂静。
每人站起来。
叶南也不理会这帮人,直接对纪梵说道:“让汪俊回来直接顶上,告诉他维持住工厂运转,而且还要增大产量,每人就问李教授要。”
怪不得李教授一直没有说南祺十三香的事情,一直亏损状态。
谁也说不出来。
叶南也没有怪他,主要经验太少,南祺集团以后会是一艘航母。
连捕鱼船都没开过的人,上手就让他开航母,肯定有懵逼的时候。
但是叶南现在缺人,这也是没办法的事情。
纪梵点头说道:“待会儿,我就让汪俊带几个人去。”
叶南点头,继续说:“现在我们南祺集团地产公司有多少块地了?开计划说一下。”
这次很快站起来一个年轻人,说道:“大老板,我是南祺地产的经理6家俊。我们地产公司成立时间不久,所以得到的资金有限,总部一共分了三次划拨了一千五百万给我们地产公司。”
“去年十二月拍了一块地,一直没有资金进行开。”
纪钰祺此时就想不明白了,成了好几个月了。
前期投入一千五百万,没有资金去开,难道就烂在那里?
叶南问道:“收益呢?”
6家俊说道:“为了创收,我让公司开设了中介,专门负责房租租聘和转让。现在每个月收益和开支产生持平。”
“很好,自主创新,不需要总公司为你们的生计愁,李教授这个6。。。。。。6经理给他薪水涨百分之五十。”
叶南就是这样,做得好就有奖赏。
6家俊很开心,立马说道:“谢谢大老板。”
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