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“为毛我们是3%的涨,TMD,小苏总这边一涨薪就是四五千?这差距也太大了吧。”
“羡慕嫉妒恨,我真的不是在做梦吗,这世界上真有这么好的老板吗!”
演播厅。
洪流张张嘴。
他非常想反驳,这样发钱,对公司有害无利!
可是想到之前众仁公司的发展速度,算了,还是别说话了。
不然又要脸疼了。
众仁超市。
员工经过刚开始的欢喜之后。
一个个又开始觉得有些不好意思。
秦穹举手,得到苏洵同意后,说道:
“苏总,我们只是做了自已该做的,这钱我们不能要。”
其他职工也是附和道:“原来的工资我们已经很满足了。”
“是啊,我们觉得还是用来发展超市比较好。”
苏洵摇头。
果然,这帮员工已经不能要了。
他说道:“大家静一静。”
“这次涨薪其实是一个制度上的弥补,现在我来把制度给弥补上。”
“以后,公司每月利润每增加100万,所有人都涨薪一次,涨薪总额是25%,也就是25万!”
“我希望能够通过超市的成长,让大家的生活更加舒服,实现一起富裕!”
“还有就是我们会评定各位的能力,在25%的基础上,再次加薪,让多劳的也能够多得!”
听完苏洵这番话。
所有的员工全都躁动了起来!
25万!这分摊下来,那就是每人3000左右。
更关键的是,企业每上一个台阶,他们的薪资也能够上一个台阶,这让他们工作有了更多的盼头啊!
这制度如果实行了,那真的是对原先企业管理制度的重要改革!
简单来说,可以用一个词来形容——全力发扬员工的主人翁精神!
冰冰有些疑惑,她悄声问了问身旁的宋芸,
“宋姐,这制度很厉害吗?”
宋芸点头,眼中难掩狂热。
如果有忠诚度显示系统的话,苏洵可以看到她的忠诚度已经处于爆棚状态。
宋芸说道:“这么说吧。”
“如果这制度真实施了,我愿意为苏总卖命到死!”
“啊?”冰冰诧异道:“有这么夸张吗!”
“当然。”宋芸解释道:“这就相当于我们所有员工都成了企业的股东,能够从企业的发展中受益。”
“这是一个多大的改变!我们的努力的目的已经发生了本质变化,我们是为了自已在拼搏,是为了自已在工作!”
“这其中的区别你能理解吗?”
冰冰听完后,恍然大悟。
“这也太幸福了吧!”
“苏总,真的好大的气概啊!”
宋芸感慨道:“苏总的气概,是我们拍马难及的。”
“我真的幸运,能够遇到苏总,我要跟苏总打一辈子的天下!”
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