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第67章（第2页）

回到办公室后，他把自己仅有不多的私人物品收拾好，塞进了布包里。

他现在什么项目都不用负责，几乎是个透明人，他做了什么，其他人也并不关注。

下一步，徐军杨就去人事那边办了辞职。

现在去哪里不需要介绍信，他只需要把关系整理好，把自己的档案带到海城去就行了。

他告知人事自己要辞职的时候，人事以为他在恒升厂熬不下去了，很干脆地就给他办了辞职。

南江造船厂那边不急着让他入职，给了他充足的准备时间，徐军杨却有种迫不及待的心情。

天空灰蒙蒙的，可在徐军杨眼里，自己人生的天空蓦然亮了。

第76章

人才

徐军杨是第三天到的海城，他档案还没有过来，人已经提前到了。

对他这个进厂的“新人”，林叙已经在施家望那边打了招呼，施家望和程安民都同意了，因为林叙告诉过他们，徐军杨是不可或缺的。

到这时候，领导们不需要林叙去证明徐军杨的才干，人是他找来的，只要把新型扫雷艇造出来就行。

船体的问题，林叙和工艺科、生产科都沟通过了，难点在系统上。

林叙之所以记得徐军杨，是因为若干年以后，徐军杨被媒体报道过，而在这个年代，在某些武器类产品开研制的过程中，幕后人员是隐姓埋名的。

当然，徐军杨现在还没有参与到那款产品的研制中，林叙看过他的生平，对他有印象，才试探般给恒升造船厂打了个电话。

没想到徐军杨还在那家船厂，并且和上一世一样没有受到重用。

对方研究的扫雷系统是当下的南江厂需要的，与此同时，徐军杨还擅长各类船用系统的开，他的才华在今后的一段时间才会慢慢显示出来。

但现在，对方被自己先截胡了。

……

徐军杨在电话里听过林叙的声音，来之前他已经猜到，南江厂这位项目主管应该相当年轻，却没想，对方比他想象中年轻得多。

到了南江厂之后，他就敏锐察觉到南江厂和恒升厂氛围的不同，不散漫，技术出身的只谈技术，干什么项目都认认真真的。

林叙这个项目主管也没什么威慑力，不会借着自己手里的权力去排挤其他人，或许是他年纪偏小的缘故，整个小组的氛围很轻松，哪怕他是刚过来的新人，可没有太多人关注到他，大家都只专注于手头的工作。

不像在恒升造船厂，旁人只要一抬头，他就能察觉到明晃晃的视线。

徐军杨毕竟是被林叙引过来的，在船舶行业，南江厂又是公认的藏龙卧虎的地方，徐军杨觉得，他得证明自己来这一趟是有价值的，他东西还没安置好，就打算直接去干活了。

在他看来，林叙拉他过来恐怕经历了重重阻力，对方又是年轻主管，恐怕没有威信，他要是表现差，恐怕会让林叙这个主管丢脸。

“不用着急。”林叙道，“系统的事，不急在这一时。”

“先去把工资关系办了，把宿舍安排好。”林叙问他，“你成家了吗？”

徐军杨点点头。

他老婆孩子还在东省，没有过来，徐军杨打算等这边走上正轨再把人接过来。

“厂里的宿舍有区分的，一家人一起住，能分到一间大宿舍。”

林叙带着徐军杨到人事那边办了工资，领了工作牌和工作服，宿舍也安排下来了两天之后徐军杨就拿到了自己的工资表，比他在恒升厂时多了两倍不止。

林叙解释道：“咱们这个项目还有一笔奖金，工资表上看不出来，年终奖会有。”

林叙给他介绍了项目的基本情况，介绍了这个项目的固定组员。