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第3章 调任（第2页）

”不知道室长知道不知道现在全网的事情。“

”我知道啊“

”那你们部门为什么没有及时的回应呢？“

”你知道，金融部，不是外交部，不需要向外界解释什么。“

”可是会影响，主任的形象的“

”主任不会在乎这些，你们看，金融部也不会因为外界的说法就不听主任的命令了。“

几人看向会议室里，

杨云似乎再为什么事情火，可是整个会议室里的人，没有人质疑杨云的说法。

撒宁看着这样的情景，就已经懂了，

他看见了，一位金融界的大佬，在杨云那里被批评，

这位大佬的脸上没有一丝的不满，只有脸红

那是，羞愧的表情，

杨云在批评的不是一群什么都不懂的人，是一群金融界真正的专家，

没有人，去质疑，便说明杨云批评的对了。

能让一群专家都闭嘴的人，他的能力怎么可能是废物呢？

一个废物，怎么能让这样的一群人心服口服呢？

撒宁看着，一群一群的人进去，有的是被批评，都是羞愧难当

另一群似乎是被表扬了，都把头抬的高高的，就像一群小学生，受到了老师的表扬一样，

看到这里，撒宁已经知道，高层让自己来的用意了，

要让全国都看见这样的场景，大家就明白了

他为什么会是金融部的主官了，

一个可以让整个金融部都敬重的人，不正是金融部需要的主任吗？

这个人只要金融部自己满意就好了。

其实所有人都不知道，撒宁不是在拍摄，而是在直播，

全国都看到了，杨云的工作，看到了他是怎么和，下属相处的。

也像撒宁一样都懂了，华夏高层的意思

当然也有人，认为，杨云没有怎么表现自己在金融上的才能，

这样想法的就是外行了，一个部门的主官，可以让整个部门都信服，

那就是成功的，特别是像金融部这样的地方

最不缺的就是人才，让所有的人才都心服口服的人，就是最好的主官了

还有就是，能让所有的人才都满意的人，怎么可能没有金融方面的能力呢？

全国大部分的人都理解了，高层的做法了。

金融部，多年没有主官，是因为没有人才吗？

肯定不是的，是没有让大家都信服的人罢了。

杨云的会也开完了，走了出来。对几位记者说道

”撒记者我们去吃饭吧。“