126文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第 73 章（第2页）

洗完澡，拉开冰箱取了一罐啤酒，耷拉着眉眼，一口气喝下了半罐。

乔羽去总部出差了，要下周才能回来。

她一个人在家里行走，胸腔中翻滚的怒气叫嚣着，始终无法平息。

林颂那些锥心刺骨的话语犹在耳边，针扎似的戳着她。

令她想尖叫，想流泪，想发泄。

她迅速去换了一身夜跑装备，绕着附近的河边公园跑了半个多小时，流了一身汗后开始放慢脚步，边走边逛，听着广场舞音乐的欢快节奏，心中那股无处可去的郁闷才逐渐纾解。

明笙站在水流舒缓的河边出神半晌。

轻吐胸中浊气。

她在独自在夜风中奔跑的过程中，想明白一个浅显又深奥的道理。

说它深奥，是因为几年前还涉世未深，拥有着不能与世俗融合的天真。

至于它浅显，也是因为如今的她痛定思痛，终于学会从现象当中看本质。

道理再简单不过。

——所有命运馈赠的礼物，其实都在暗中标注好价码。

感情上深度受挫，每天在用心努力的工作也迎来新的挑战。

法国总公司那边关系不错的华裔同事透露给她一个令人吃惊的消息。

总公司那边推翻场地的设计方案，原因是Mily私下偷偷告状。

“她找了几张其他品牌对手的秀场图片，一两个媒体报道，力证我们的场地方案过于保守过时，会被其他对手比下去，又在邮件里内涵你的媒体资源一般，公关能力也不突出，会影响我们的品牌口碑，公司不放心你，才让Pierre去国内转了一圈。Pierre在国内和她打得火热，把她的方案越过Rashida，直接呈到总裁那里，总裁和她通了半个多小时的越洋电话，这事你不知道吧？你和模特lisa的争端总公司那边也耳闻了，总之人家现在越级成功，总裁对她印象很好，直接采纳了她的方

案。”

“还好Rashida始终力挺你。”

同事姐姐在电话里仗义执言，提醒她不能掉以轻心：“公司还没有定下大中华区总监的人选，我看Mily这么急着表现也是早就盯上这个位置，她虽然名义上是你的助手，但时尚圈最不缺野心家，要是这次稍有闪失让她上位，你以后就会被圈子里打上loser标签，你知道那样的后果是什么。”

挂了电话，明笙神色凝重。

在她视线的不远处，Mily红裙妖娆，酥。胸半露，正笑着讲电话。

Pierre过来巡视场地的那几天，Mily每天风情万种地来上班，甚至根本不遮掩脖子上的吻。痕。

她说她和男模打得火热。

可是谁知道呢。

一个观念开放又对事业野心勃勃的女人，和中年的法国男人春风几夜，也不是不可以。

看到Mily笑得那么开心，明笙整个人处于火山喷发的边缘。

她出离愤怒。

被同事背刺，这个同事还是所谓的助手，导致前期所有加班加点完成的工作全部需要推倒重来，眼下大秀时间一天天临近，一切都要推翻重新来过，明笙怀疑就算自己24小时不睡觉，也难以完成前期工作。

被人一脚踩在脑袋上，她还要装作一无所知吗？

明笙是有脾气的，她做不到。

当着其他同事的面，她将高跟鞋踩出女王气势，双目铮铮站到Mily跟前，绷着声音质问：“Mily，你能不能解释下你发给Pierre的电邮？还有总裁和你的通话内容？如果不满我们的场地方案，你完全可以跟我沟通，我们整个团队一起来努力改进，现在因为你单方面的越级报告，导致我们大家这段时间所有工作都变成一张白纸，请问你这么做考虑过所有同事的心情吗？”

原本正在工作的同事们都默契地停下，疑惑的视线投向这边。

做过的小动作被突然拆穿，而且是当着所有人的面，Mily错愕又难堪，强撑着一张面皮。

她没想到明笙性子看着挺软和好欺负，真的惹急了，一上来就是要撕破脸。

同事们都看着，她将长发慢悠悠拨到耳根后，还是想先把事情含糊揭过去：“Lona，我怎么听不懂你在说什么？什么电邮？我知道你最近工作压力大着急上火，可也不要乱找人出气啊。”

同事们的目光再次聚焦在明笙脸上。

她气势尖锐毫不退缩：“Mily，做过的事不要不承认，你既然敢跟总裁告状，应该也会想到天下没有不透风的墙，迟早大家都会知道你做了什么。如果对我个人不满可以直说，真诚讨论，现在连累所有同事加班加点，连睡觉的时间都不够，这对他们公平吗？”

偌大的美术馆花园万籁俱静。

只有明笙冷静的斥责声环绕在众人耳边。

王均顶着一张厚脸皮，蹭到了其中一个工作人员身边，小声询问发生了什么，随后手横在胸前

，一脸兴味地流连不去。

Mily见明笙这副要撕破脸的强硬态度，同事们一道道谴责的目光落在她脸上，索性脸一板，也不装了。

“对，是我跟Boss发的电邮。”

“这是我身为助手的职责不是吗？”她轻飘飘地推卸责任，甚至倒打一耙，“我为公司服务了三年，资历不比你少，可是你专权独揽，根本不给我提意见的机会，你不听，那我就找大Boss说咯，boss称赞我有才华，我的方案可以让我们的秀大放异彩。”

她试图平息众怒：“虽然大家现在辛苦一点，可是到时大秀获得成功，荣誉还不是团队的，难道我一人把所有的功劳都抢了吗？”

不等明笙怼，就有同事不满道：“你的方案可操作性太低，现场硬件根本不能满足，再给我两个月我都折腾不出来。”

“你真的确定能大放异彩吗?”又有同事义愤填膺，“我只知道新方案模特很容易摔跤，他们可以是专业级别的，都在抱怨场地难走。”