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第19章 功德收割新思路（第1页）

新的学期，新的起点，而我们的杨方校长也迎来了全新的烦恼。

在育才的学生数量极其有限的时候，系统收割功德值的度简直慢的一批。按照当前功德值的积累度，他攒十二个工作日才能凑出来一次低级抽奖。就按照每个月22天的工作日来计算，杨方一个月就能召唤俩人。。。

从三月到中考仅剩下四个月，也就是说如果仅依靠割育才八大金刚的韭菜功德进行抽奖的话，他最多能摇出来八个人。

这个数字是杨方根本接受不了的，仅靠这点人根本无法支撑升级后的育才学校。所以功德开源是势在必行的。

文化课三人组的稳定与否关乎着育才这届毕业生的成绩，杨方肯定是不可能再给他们加担子。所以育才现在还剩下的闲人就剩下王刚一人了。

如何在王刚身上动脑筋呢？杨方冥思苦想半天也没拿出来个章程。

于是他把王刚叫来促膝长谈，俩人一边撸串儿一边唠嗑。

“刚哥，弟弟有重要使命需要你帮忙。”杨方郑重其事地说。

王刚大义凛然：“义不容辞呀！”

“我需要你以育才学校的名义办一个免费的培训班，尽量吸引更多的人参与进来。”杨方抛出了自己的计划，“但是我不知道你擅长什么，能开什么班。。。”

“擒拿格斗？”王刚问。

杨方摇头。

“枪械射击？”王刚又问。

杨方惊恐万状：“咱可不兴教这个呀！”

“那就没了啊。。。你哥我在部队净研究这玩意了。”王刚无奈地摊手。

杨方啧舌：“那你当道士的时候学了啥啊？”

“打坐念经？”王刚挠头，“要么就是打太极拳。。。问题是这年头哪个老头都能打几下，一问也都是正宗的。”

杨方问：“你会养生吗？现在老头老太太都信这个！”

王刚苦着脸道：“养生之道不就是早睡早起，锻炼身体，好好吃饭，好好睡觉，开心快乐吗？”

“道理是这么个道理，但你想把人聚集起来总得需要个名头吧？从今天开始你就是育才席养生专家，专门负责向城市居民灌输健康的生活理念，引导他们走上健康之路。”杨方随口认命道。

王刚哭笑不得地问道：“这能行吗？养生专家不都是那种胡子三尺长的八十岁老头吗？我还没满三十呢！人家能信我？”

“我给你整一套道袍充场面！反正你真当过道士，跟人唠嗑的时候一言不合就把经文甩他脸上，言必称福生无量天尊。。。人家就信这个！”杨方笃定道。

杨方也是没有辙了，总不能让王刚开班收徒教胸口碎大石吧？关键是教这玩意没有功德进账啊！

系统给出的功德获得条件比较宽松，很多的地方是可以卡bug的。比如只要打折育才的旗号收来的学生都能获得功德，而且不管男女老幼，只要学到东西，有所收获就可以为系统提供功德。

但系统在“有所收获”这一点上的标准卡得非常严格。要么你有知识的进步，要么你有能力的提升，要么你受到了正能量的熏陶向上向善。。。反正学生只有实际意义上的进步才能获得功德。

胸口碎大石这玩意就很难顶--除非王刚真的让徒弟学会了胸口碎大石的技术，或拥有了胸口碎大石的能力，不然杨方一毛功德都得不到。