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第175章 明的问题要解决（第1页）

    第175章明的问题要解决

    听得山给出的解决方法跟满差不多，乔羽点点头，决定采纳他们的意见。

    平时对于部落的管理，父女俩聊得比其他人都多。他以前又跟乔羽现在所处的位置一样，他特别能体会乔羽现在的心情。

    “你是不是听说之后很气愤，所以想马上撤了他们？”他问道。

    乔羽点了点头：“是。”

    “不行的。他们跟着你一起从山谷部落过来，这段时间做事尽心尽力。就算有些地方做得不好，你多管教他们就是。可不能犯点小错就把小队长的职位给撤了。他们会很有意见的。一旦他们心存怨念，以后你要做什么就会遇到阻力。”

    乔羽受教：“是，我知道了。不过我还是打算对小队长以及其他位置上的人进行考核。”

    她把考核的时间和方式说了一遍，虚心问山道：“阿父，你觉得这样妥不妥当？”

    山想了想，点点头：“可以。”

    对于乔羽所说的“年”“月”等计量时间的单位，他也了解并适应了。现在也经常用。

    从种植、养殖区回来的路上，乔羽想了很多，对自己的方案又进行了完善。

    她道：“其实这样半年考核一次的方法，并不是特别好。如果某个小队长，前五个月都做得挺好，最后一个月因为某件事情，导致了队员对他印象分大减，那他的考核肯定不过。”

    “而另一个队长，前五个月做得都很差，最后一个月他为了考核过关，就采取各种手段威逼利诱队员，最后考核通过。由此可见半年考核一次很片刻偏颇，容易出纰漏。”

    山点了点头，很赞成她的话：“那你想怎么做？”

    “我想每个月考核一次，然后根据每个月的表现进行综合评定。另外，小队长的去留不能全由队员来决定，还要考虑领导层对他的评定，以及任务的完成程度。”

    “某些小队长，对队员很好，很会笼络队员，队员评分很高。但他不服从分配，我让他去建房子，他却带着队员去狩猎，这样的人我是不能再留他在小队长职位上的。”

    “没错。”对于这一点，山深有体会，非常赞成乔羽的做法。

    身为属下，如果连领之命都不听，就算下面的人怎么拥戴他，这样的人也不能要。他们身为领导者，不需要小队长有多能干，听从指挥才是最要紧的。

    “而如果他很听领导的命令，他对队员也很好。但每次分给他的任务都完不成，这样的小队长也不行。所以我准备制定出一个综合、完善的评分标准出来，对小队长进行考核。”

    山的眉头皱了起来：“你说的都对，特别对。可你要把所有的这些都考虑进去，那太复杂了吧？就算你和满脑子聪明，到最后也得被绕晕了。”

    “这就是我为什么要大家识字的原因了。有些事情，不能光靠脑子记，还得用文字把它给记录下来。每个小队长每个月各项得分多少，都明明确确地写在木板或石板上，一目了然。这样任何人都不会有异议。”

    山挠挠头。

    “行。你觉得怎么做好，那就照你说的做。”他道，又问，“不过如果他们得分低，你真要撤掉他们吗？他们为此闹得要死要活的怎么办，你想过吗？”

    乔羽点点头：“想过。做得不好的人肯定是要撤职的，而且不是做得好就不撤，而是一定得有人被撤。我准备搞个末位淘汰制，以激励大家。最开始被撤职的人肯定是不适应的。可如果每一年都会更换小队长，每年都有人被撤职，撤着撤着就习惯了。”

    山无语。

    这还能习惯的？

    不过如果被撤职的不是一个人，而很多人，那也就没有什么可丢脸的了。到最后还确实像闺女所说的这样，撤着撤着就习惯了。

    乔羽又道：“其实现在三十个人一个小队，人还是多了的。尤其出去狩猎，队伍太大了不好，效率不高。”

    “最开始我没把他们拆开，就是因为来一个陌生的地方，担心这附近有大型的猛兽。三十个人一起行动会安全一些。现在附近的情况都摸得差不多了，是时候调整人员了。”

    山一听这话，眼睛就亮了亮。

    每个队的人员减少，就意味着小队长增多。虽然出台了一个考核制度，但小队长人数增多了，担任小队长的概率增加了，大家对乔羽提出的这一系列措施也就没那么大意见了。

    而且，也很好的解决了所有小队长都是原山谷部落成员的问题。

    “这样好，这样好。”他连连道。

    “那你去跟路、石通个气。过两天我把左的情况调查清楚，就再召开一次会议，把这些决定给大家说一下。”

    山问道：“那明呢？”

    “我去找他谈谈。”乔羽道。

    山阴部落合并进来，她就去北边大部落去了。昨天回来，也还没来得及找明沟通。原先各个部落之间的矛盾还没浮出水面，她还打算等把部落里的各项事情处理完，也教大家识字了再找明谈谈，到时候她会给明指出一个努力的方向。

    可现在矛盾一出，她就觉得不能再拖下去了，得马上跟明好好谈一谈。

    山点头道：“确实该好好谈一谈。”

    乔羽不在家这段时间，他替女儿守着部落，并没有忽视明。明的情况他是了解的。

    只是部落就这么些事儿，而明以前从来没有做过具体事务，除非山把自己管仓库的差事给他，否则还真不知道怎么安排他。

    可仓库里装的是部落的物资，身为领才有分配物资的权利。女儿是信任他才让他管，不管怎么样，这仓库他都不能交给部落里任何人。

    所以明的事情，就搁浅下来了。

    而且说实话，山身为吃苦耐劳型领，在部落里一直都是冲锋在前，享受在后。他做的事比部落里任何人都多。他很看不惯明这种坐享其成的人。

    晾明这一个月，他也想让明吃吃苦头，刹刹性子，看清楚局势。反正他们家还没到饿死的地步，明也仍然稳稳地坐在家里，所以山就没有采取任何措施。