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第1章 他只不过是领导职场争斗中一枚可有可无的棋子（第3页）

其实胡经理何尝不是一枚棋子，只是胡经理不甘心而已。

穆青事先不知道这样的内幕，但现在知道了，恐怕也根本不可能摆脱做一枚棋子的命运。

在他自己变成棋手前，恐怕只能就是棋子。他看了一眼杜军，不得不由衷地佩服杜军的睿智、通透。

他该怎么跟胡经理解释？难道去跟胡经理讲，自己事先并不知情，并不知道他跟王铁之间的矛盾，王铁也没有跟他讲过，然后请他谅解？

这样讲显然不行，根本就不可能讲清楚，胡经理也不会信，还得罪了王铁。穆青一边喝着酒，一边陷入了沉思。

杜军见他这种状态，就起身告辞：“你自己好好想想吧，我先走了。”

穆青也站起身，说：“谢谢你告诉我这些！”杜军听到这话，刚走出去几步，忽然回头跟穆青讲：“刚刚讲的这些话，你自己知道就好。千万别跟其他人讲，我也只当是什么都没讲过。”

穆青明白，郑重地点点头。

第二天胡经理没来上班，在这之后很长一段时间，胡经理都没来上班，听人讲是请了长期病假。

这期间，后道工序生产管理方面的事情，基本就完全交给了穆青。

一开始王经理花了很多时间跟着穆青，包括排产计划的编制、日常生产调度、调度会召开、交货期的保证等方方面面的事情，王经理都会过问，而且问的很细。

这段时间，穆青与王经理很多次单独接触，但关于穆青来生产部背后的故事，王经理一字都没提过。

更没有讲过他跟胡经理之间的矛盾，对胡经理也没讲过一个字的坏话。

穆青甚至怀疑杜军讲的是否真实，但这种想法只是一闪而过。他确信一定是真的，否则很难解释胡经理对他没来由地产生敌意。

后来在与车间主任以及调度们接触时，从他们的只言片语，基本可以确认王经理与胡经理确实存在矛盾，而矛盾的根源也与杜军所讲相同。

穆青很悲哀，他根本不想卷入类似的争斗中，然而他不但卷入，而且成了帮凶。

最悲哀的是，他已经成了帮凶，自己还不知道，即使现在知道了，也没办法。所以干脆不再想这件事，一门心思的好好工作。

一天晚上十点左右，穆青还在汇总当天的生产进度表，这个进度表明天早上的调度会要用，办公室里只剩下他一人。

主管前道工序的张经理突然回办公室拿东西，见到穆青先是一愣，显然没想到这个点儿了穆青还在工作。就过来拍拍穆青的肩膀问：“你每天都要这么晚吗？”

穆青见是张经理，赶紧站起身，回答：“差不多吧，胡经理不在，我自己又不是特别熟悉，一些事情做起来就比较慢。”

张经理点点头：“也真难为你了！”穆青说：“慢慢熟练了估计就不会这么晚了。”

张经理看着穆青，不无怜爱地说：“经历这样的变故，还能做到心如止水，波澜不惊。”

“没人指导，也没人帮忙，完全靠自己熟悉，并很快就适应新的环境，新的要求，一门心思的认真工作，实在不简单。没有一个强大的内心承受力，是不容易做到的。”

穆青赶忙说：“您过奖了。”

张经理拍拍穆青的肩膀，说：“好像从来都没听你抱怨过？”

穆青苦笑一下，说：“哪敢！是我自己没用，哪里还能抱怨。”

张经理意味深长地看着穆青，说：“你的心好大！”

穆青很长一段时间都没明白，张经理所讲的“心好大”是什么意思。

张经理拿了东西，给他放下一包烟，对他说：“早点回去休息，明天还要上班呢。”穆青连连道谢。

从那天以后，穆青能够明显感觉到，张经理对他的态度有很大转变。从原来的事不关己，变成主动配合穆青工作。

后道工序加彩，每张订单都需要配套生产，否则很容易出现一张订单只差一个品种，就不能按时交货的情况。

除了贴花，需要花纸供应及时外，很大程度上，也要依赖前道工序不同品种白胎供应及时。

张经理除了会遵照穆青的排产计划，组织前道工序的生产外，还会定期跟穆青结合需要调整的地方，然后根据穆青的意见及时调整前道工序生产。

在张经理主动配合下，穆青的工作逐渐越做越顺，加班的时间也在逐渐减少，对此穆青从心底里感谢张经理。几次想请张经理吃饭，都被张经理拒绝。

张经理总是说：“你和杜军去吃吧，很多都是杜军安排的，你们年轻人在一起有话可聊，我一个老头儿就不掺合了。”

于是，穆青和杜军的关系就越走越近，最后到无话不说的程度。

一段时间后，当王经理看到，整个后道工序，并没有因为胡经理的离开而出现问题。

各车间生产组织井井有条，产品配套包装效率逐渐提高，基本就放手让穆青去做，过问的就比较少了。

穆青每天忙的脚不沾地，也就没时间再认真想跟胡经理、王经理的关系问题。

他很想能有机会跟胡经理解释，但又不知道该怎么讲，胡经理也不在工厂。

大概是在穆青来生产部一年左右，胡经理回来生产部跟大家告别。说是因为身体原因不能胜任生产部的工作，已经被调去工会任副主席。

那是穆青最后一次在生产部见到胡经理，几次上前想跟胡经理说话，但胡经理连正眼都不看他一眼，也就只能作罢，为此穆青内心一直都愧疚不已。