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第110章 进入角色（第2页）

“你还能控制？”

“收发自如！”

张晴雪：“……”

时光如梭！

在市场部呆了整整一个月了，林铮终于搞清楚市场部是怎么一个现状了。

市场部不包括两位主任，一共还有7个人了。

本来八个饶！

但是就在林铮来之前，一个工作了十几年的老专员就搞关系申请去下面的供水中心摸鱼去了。

因为他家拆迁了，赔了五百多万，不差钱了。

很好。

林铮仿佛看到了几年后的自己，这是个活的好榜样。

这7个人里面，其中有4个专员。

包括林铮，陈雷，王标，刘佳。

这里必须给你们科普一下。

公司的专员其实就是一个专门干活的人，也特指特别能干的人。

不是什么领导。

林铮确实能干，张晴雪可以作证。

专员手下是没有饶，其他的三个班员也不是你的马仔，不能骑他们的！

他们只听命于主任的。

不过钱确实是比普通班员多一千来块。

……

今是15号发工资了，林铮满心期待打开手机一看！

卧槽，心凉了一半！

自己这个月的工资岗位根本没有变化，依然还是3200。

这怎么回事啊。

这是不是搞错了啊。

林铮怒气冲地去人资部礼貌地问了一下。

人资部主任赵恺很耐心地给林铮解释！

“林铮你要爬岗，不能一下子就满岗的，半年爬一岗，两年就可以爬满18岗聊。”

这是什么鸟？

不可理喻！

符合劳动法吗？

“我为什么要爬岗，别人为什么就不用？”

林铮根本不理解，上辈子也没遇到过这样的情况。

赵恺：“因为你工作还没满三年，公司规定必须工作三年，才能领专员的待遇，否则就要爬岗。”

呵呵！！

这是什么垃圾啊。

真他妈的变相剥削，公司真的有这么穷吗，要不倒闭算了。

文明的林铮不会急眼，只是淡定道：“那我过了半年就满三年了，是不是就可以领专员的待遇了，为什么还要爬两年呢。”

林铮不傻，知道吵是没有用的，在别人公司，就按照别饶规则办事。

大吵大闹解决不了问题！

据理力争才有可能。

人资部的赵恺没想到林铮这么聪明，用手指算了半：“好像也对。。”

就这样，林铮争取到了一点点的合理权益。

不过依然需要半年以后才能领专员的待遇。

既然这样。

林铮现在上班，又把自己当作一个班员了，也是没有那么的拘谨了！

爱咋咋的！

能做就做咯。

。。。。。。。