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  想着有的没的，几个人已经来到了食堂，打完饭菜刚坐下，就听到食堂门口一片吵嚷，正边吃边聊的几个人当即停下筷子，一个好事的更是站起身子抻着脖子往门口张望。

  只见一名身穿工服的中年人，扯着一名个子不高却很壮实的青年满脸恼怒：“彭川，你个龟儿子的，总算抓到你了，走，咱们去找领导评理去。”

  名叫彭川的青年脸色惊慌，但嘴上却不肯服输：“凭什么找领导，本来就是你们车间的生产问题，拉我去干什么？”

  “凭什么找上你？要不是你的数据出了问题，我们车间能出问题嘛？”中年人拉着彭川不松手，眼看就要把人就这么拉走。

  彭川当然不能让对方得逞，死命撑着，问题是他身板壮实，可哪里敌得过常年从事重体力的工人师傅，几个回合就被拉得一个踉跄，搞得彭川手里的包都摔到一旁，散落一地的书本资料。

  “我的东西！”

  眼看包里的书本资料散落出来，被周围看热闹的人踩了几脚，彭川心疼的都快哭出来，也不禁动了火气，也不知从哪儿来的力气，挣脱中年人的拉扯，赶紧奔到书本资料前，将其收进包里。

  重站起时，脸上也是一层寒霜：“岑师傅，你们精铸车间被通报批评那是厂里的决定，大家伙都是厂里的职工，你们车间那点儿狗屁倒灶的事儿谁不知道，凭什么总抓着我不放？”

  “那是因为你给的数据有问题。”庄师傅显然没有彭川的口齿伶俐，却咬住数据不松口。

  彭川顿时气急：“你左一句数据有问题，有一句数据有问题，正好今天围了这么多人，让大伙评评理，我到底什么地方对不起你们车间啦？”

  第三章呵呵

  彭川这么一嚷嚷，周围的人开始七嘴八舌，几个穿着朴素，明显带着知识分子气息的技术员更是走出人群，声援彭川，痛斥岑师傅不能因为生产环节出了问题就找各种理由推脱责任。

  岑师傅这边也不示弱，早有四五个同车间的工人聚在庄师傅身边，大骂彭川不是东西，连累整个车间受批评。

  眼看双方吵得不可开交，也不知是谁突然喊了一句：“你们不是想找人评理嘛，今天刚到厂的大学生不是正在那桌吃饭，数据什么的咱们搞不明白，找他们看看总该能搞懂吧。”

  此话一出彭川和岑师傅同时愣了一下，但还没等他们开口围在两人跟前的支持者们就先叫上了：

  “对，让来的大学生看看。”

  “没错，找他们评评理。”

  说完一群人就涌进食堂，而此时的彭川和庄师傅已经来不及表各自的意见，随着人群就一起进了食堂。

  庄建业只是起初看了一会儿就转头吃饭了。

  一万多人的大厂，怎么可能像厂报那样说得歌舞升平，人人奋进，工作生活中的小矛盾不但有，而且数不胜数，类似的纠纷不说多如牛毛吧，但也是随处可见。

  对此庄建业早就见怪不怪了，没办法，上辈子见得太多，根本都懒得看。

  可他懒得看，跟他同桌的毕业生却一个个连饭都顾不上吃，那好奇的模样就跟见了外星人似的，有两个更是把饭丢到桌上，让身旁的人照看下，直接就奔了过去看热闹。

  结果刚过去没多久又都急匆匆跑回来跟桌上翘以待的几人说：“他们来找咱们评理来了，怎么办？”

  此话一出，包括庄建业在内的几个吃饭的毕业生都有些懵，找他们评理？评什么？

  然而还没等他们问清情况，人群就涌过来，然后呼啦一下就把他们几个人给围了，随后以餐桌为中心自动分成两拨，隔着餐桌就开始互喷。

  本来还想看热闹的几个毕业生，突然成了热闹的中心，如此转变一下子把几人给吓傻了，毕竟只是刚分到永宏厂的人，哪见过这场面，学校也没教过呀。

  于是只能在双方的互喷中愣愣的不知所措。

  只有还算镇定的庄建业从双方的互喷中听出个事情的大概。

  原来六分厂铸造车间接到厂里任务，为空军生产铆钉，用于歼六战斗机的日常维护消耗。

  本来这类生产任务对永宏厂来说是小事一桩，结果没想到等铆钉交付后，空军一检测现永宏厂的铆钉不合格率过规定2个百分点，未达到空军的质量检测要求，被悉数退回。

  消息反馈给永宏厂，厂长书记震怒，当即严查各分厂情况，结果现是六分厂铸造车间的铆钉生产不合格，导致整体不合格率标。

  于是二话不说，直接对六分厂铸造车间进行严肃处理，整个车间被全厂通报批评不说，车间主任和支部书记还要向厂党委作深刻检讨，主管关键生产环节的工段长被调职降级。

  而岑师傅便是那个被调职降级的工段长，他为了能更好的控制不合格率，舍着老脸找到计算站做资料整理的彭川做了个抽样检验方案。

  结果没想到事情砸就砸在这上面，彭川的方案不但没起什么作用，成本还出奇的高。

  更气人的是，厂里的通报批评根本没彭川啥事儿，因为当时岑师傅着急，私下找的彭川，一切表面上的东西，都是他们车间大包大揽拿去。

  要是出了成绩，他们车间自然好处全拿；相反要是出了问题，自然黑锅全背。

  结果好处没看到，黑锅却背了个实诚，岑师傅当然不甘心，就去找彭川要个说法，哪成想前些日子彭川回老家，结果刚回来就被岑师傅给堵个正着。