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  至于季呈上位的事情……

  技术部的何经理不以为然，有技术就可以上位？果然秦家大少只适合在学校里过家家，公司可不是这样经营的。

  作者有话要说：　　这篇文是分事业线和感情线两条线的。

  之后还会有一条配角的副线，不过那条副线与主角攻受分手息息相关。

  掉落红包

  ☆、反击

  愚蠢，中午的时候，留在公司中的员工几乎都是这样认为的。

  这个社会就是一个大熔炉，公司自然也一样，人与人一旦聚集在一起，要拼的便不只是自身的专业素养了。

  交际，情商，这是每个人都必不可少的。

  季呈没去公司食堂，虽然升了职，但他现在心中却无比烦躁，秦慎在他看来还是太嫩了，根本就斗不过蒋庆那只老狐狸。

  公司是怎么没落的季呈会不知道吗？其他的高层会不知道吗？

  蒋庆在公司一家独大，故意将公司拖垮，甚至之前的资金链断裂都和他脱不了关系，这个虽然基层员工可能不知道，但他们稍微有点眼力的都能看得到。

  一直以来大家都没说什么，也没人敢对蒋庆的势力动手，这一切秦总就不会想想到底是为什么吗？

  “总裁，你还是把何经理请回来吧。”季呈敲了门进入秦慎的办公室，秦慎也没有吃午饭，依旧埋头于工作。

  可惜，没用的。

  季呈要比秦慎大上几岁，是老秦总还没有生病住院的时候特地从名牌大学挖来公司的，为的就是给秦慎培养一批只属于他的班子。可现在，季呈却觉得自己在这里工作不下去了，秦慎这样搞所有的矛头都指向他，说不定再过上几天他就要被挤出公司了。

  秦慎将文件合好，抬头声音平静地朝季呈说：“技术部向来是最重要的部门，掌管产品的研与更换代，秦氏主要经营电器，所以你们的重要程度又要提上一层。”

  季呈没有说话，只是静静听着。

  “有技术就可以当经理这当然是玩笑话，但是技术部现在我能信任的就只有你了。”秦慎叹了口气，有些惭愧地朝季呈说道：“季经理，你也清楚，技术部多半都是蒋庆的人，之前的何经理也是，我想动蒋庆就只能先把他卸了。”

  季呈有些惊讶，“现在动手？”

  显然，对于季呈来说，现在实在不是一个好的时间点。

  “你觉得我现在处于劣势，但我什么时候占过优势？”秦慎站了起来，直面自己的失败，“现在欠款还清，你觉得我应该休养生息，但你觉得蒋庆会给我这个机会吗？公司的形势被他掌控，拖得越久对我就越是不利，现在欠款突然还清他也猝不及防，这可能是最好的时机了。”

  虽然这个时机依旧是蒋庆占优。

  季呈诧异地望着秦慎，秦家大少似乎真的不一样了，以前他可从来都没这么激进过。但季呈依旧没抱太大希望，这件事情太容易一败涂地了，到了那个时候公司可不一定还能有秦慎的位置，怕是真的要成为一个被完全架空的花架子只能吃股份红利了。更有甚者，蒋庆连最后的活路都不会给秦慎留。

  这样的豪赌，秦慎真的不怕输吗？

  “这是秦家的公司。”秦慎看着季呈，眼神中仿佛有熊熊烈火燃烧：“父亲曾经犯下的错误，该由我来纠正！”

  季呈怔怔地望着那双眼睛，那是初生牛犊不怕虎的刚勇，也是孤注一掷的破釜沉舟。

  “叩叩”，敲门声唤回了季呈的思绪，秦慎让杨聪进来，对方已经整理好了一份名单。

  “这就是你来我这里的原因吧？”秦慎笑着展开那份名单，道：“我会从技术部开始动手，是因为技术部的人喜欢钻研，多数是个憨憨。”

  季呈有些无语，当着和尚骂秃驴真的大丈夫？

  “当然，技术部至关重要，所以蒋庆肯定很用功，但即便再用功也还是会有不被他影响的人。”秦慎看着名单上面的名字，继续说道：“况且，技术部是人最少的部门了。”

  “虽然人少，但每一个都是宝藏。”这可不是季呈自卖自夸，但技术型人才的确最难招。

  “一共三十五个人的部门……只剩七个了啊，算上你只有八个。”秦慎将名单放到了桌子上，这是至今还留在公司里面的技术部成员名单。

  而其他人，早在几小时的时候就请假离开了，请假的理由千奇百怪不必赘述，想也知道这是蒋庆一方给他们的下马威。

  经理换人？可以，但员工也会跟着离开。

  这就是蒋庆给他摆出来的一条道路，如果想让公司继续运行，就只能去请姓何的回来，这也是季呈心急找过来的原因。

  “总裁，你不会想让我当个光竿司令吧？”话说出口，季呈竟感觉自己比刚刚了不少，他期待地望着这个意气风的青年，有办法的吧？如果秦慎直接败在开局，那他就真的没必要继续留在这个公司了。

  “两条指令。”秦慎伸出两根手指头，朝季呈说道：“第一，旷工的人全勤奖扣除，扣除的全勤奖全部加在本月没旷工的人工资上。”

  季呈双眼一眯，不患寡而患不均，这样一来，跟着何经理旷工的那些人怕是要有怨气了。

  只是，这样的小手段要破解也很简单，蒋庆那边只要给足了补贴就没人会在意这点全勤奖。