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“我去做他的思想工作,他会同意的。”
叶开明显然已经抱定决心,只是没想过6晨风会不会同意。
见状。
6晨风只好开始讲条件:
“如果是这样,那我需要得到您和赵经理的授权,能够在拉线上或检验现场进行指正,要求他们进行纠正和做出改善动作。
“必要时拥有处罚的权力。”
“可以。”叶开明点头。
只是说过之后,再也没有其它。
6晨风等候许久,不见下文,心里很不满意,脸上却若无其事的说道:
“这个工作估计需要很久,大概耗时3-6个月的时间,届时品质部可能会出现两位品质经理。”
“公司估计不会同意这种现象存在,可能会影响我转正,又或者影响赵经理那边的工作。”6晨风提醒道:
“实验室那边又怎么办,不知叶副总有无对此考虑?”
“这样啊……”
叶开明在桌面上弹起“钢琴”。
思索后,叹道:
“唉,看来是要先招一名实验室工程师,先把实验室那边的工作接起来,让他继续管理品质部来配合你。”
“这还要提交申请,得到公司的批准。”想着还要提交人事申请,叶开明老大的不情愿。
想想,再道:
“这样吧,我两个小时之后打电话给老板,请他批准这件事,那个时候他估计已经起床了。”
叶开明拿出笔记本将内容记下,免得到时候遗忘。
6晨风静静地看着他,现叶开明的神情不似做假,似乎真的已经忘却两个品质经理的事情。
只能再三提醒:
“实验室的工作能满足两个工程师的工作量吧,我记得赵经理经常带着人在里面?”
“是的,那里经常需要好几个人。”
接连得到提醒,叶开明总算知情知趣,主动说起6晨风的转正事项:
“你放心吧,只要认真工作,届时我一定会为你安排转正,请公司批准。”
看到6晨风阴沉着脸,面孔僵硬,又道:
“不是还有三个月吗,这么长时间说不定还有一些变化,这种工作没道理只进行到一半,前功尽弃。
“你安心的工作,踏踏实实做出成绩,其他的交给我就可以。”
虽然没有明确届时怎么安排品质部经理这个职务,如何安排现任和接任。
但是叶开明这已经算是坦诚,是他可以答复的极限,无法再做出承诺。
换成6晨风,在这种情况下,也只能说这么多,其他的公司也基本上是这个套路——一切以成绩决定胜负。
只要没有陷阱,6晨风都可以接受,甚至这是他最喜欢的决定方式。
“谢谢叶副总,我会的。”
他善意的提醒道:
“叶副总您大可放心,你在公司工作多年,德高望重,可以保证文件得到贯彻与执行。
“我也会尽量契合公司的现状,制订相适宜的文件,让它得以能够实现,并改善品质部的现状。
“赵经理又对产品非常熟悉,有他的调度与配合,无异于虎生双翼,插翅飞翔。
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