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其他员工纷纷向徐飞投去同情的目光,有几个员工本想替徐飞说话,但话还未出口,邱杰已经开腔了:“大家都别凑热闹了,回去好好工作。谁要是觉得看不下去,那就一起来背新员工手册。”
此言一出,众人立刻噤若寒蝉,纷纷向徐飞投去暗示的眼神,示意他向邱杰低头。
徐飞却对着众人微微一笑,然后直视邱杰说道:“邱主管,你确定要我四天内背完这本厚厚的新员工手册吗?”
邱杰正色道:“当然确定。你是新员工,要想快速融入团队,就得努力学习。这本手册不仅包含了公司的规章制度,还记录了公司从创立至今的一些经典案例。”
“我公私分明,对事不对人。你可别误会我是在针对你。”
“我这么做,完全是出于对你的考虑,想帮助你快速成长。”
徐飞在心里暗骂一声:真是太不要脸了!
这种不要脸的人我还是头一回见。明明是滥用职权,故意刁难新员工,却还说得如此冠冕堂皇,好像是在帮助新员工成长一样。
徐飞瞪着邱杰,伸手拍了拍那本新员工手册,说道:“邱主管,要不你来试试?你是老员工,还是销售部的主管,你肯定已经背过这本手册了。来,给我们做个榜样,背一遍听听。”
说完,徐飞还用力拍了拍桌子,催促道。
我懒得搭理你,并不是因为我怕你,而是我没空跟你浪费时间。
既然你如此厚颜无耻,那就别怪我不给你留面子了,给你两巴掌,让你清醒清醒。
邱杰的眼角划过一丝冷酷之色,心中默默想着,初次见徐飞时,他便感觉到对方的不易对付,几次交锋下来,更是印证了这一点。
今天,他若是不给徐飞一点警示,恐怕自已在若杉斋的地位将会受到威胁。
邱杰故作轻松地笑了笑,说道:“这是刚修订好的新员工手册,我还没来得及细看。徐飞,你得记住,在工作上,我是你的上司,你是我的下属,只有我可以给你安排任务,你必须无条件执行,明白了吗?”
“现在,我以主管的身份正式命令你,在四天之内,将这本新员工手册背得滚瓜烂熟,四天后,我会亲自来检查你的背诵情况。”
“好了,去准备吧。”
邱杰说着,对徐飞摆了摆手,显得有些不耐烦。
邱杰深知徐飞是个难缠的对手,心中早已计划好,一定要找个机会好好教训他一顿,逼他离开。
这种事邱杰早已驾轻就熟,之前也成功处理过不少类似的情况,他有信心,这次也不会例外。
一名员工悄悄靠近徐飞,声音低沉地说:“徐飞,邱杰这个人虚伪得很,大家都清楚,跟他对着干没什么好处。”
“邱杰这人就是欺软怕硬,你稍微服个软,晚上请他吃顿饭道个歉,这事儿估计就过去了。”
徐飞明白同事们的善意,于是微笑着回应:“谢谢你们的好意,我心里有数,会处理的。”
说完,徐飞站起身,大步走到邱杰面前,猛地一拍桌子,发出震耳欲聋的响声,吓得邱杰一颤。
“你搞什么鬼!”邱杰愤怒地盯着徐飞。
“主管,我想问您,如果我能在四天内背完新员工手册,我是不是就可以自由活动了?”
邱杰强忍怒火,点了点头:“没错,如果你能背完,我就不管你,背不出来的话,别怪我对你不客气。”
“好的,主管,我要告诉您,我已经背完新员工手册了。”徐飞郑重其事地说道。
什么?!
整个办公大厅顿时一片寂静,所有人的目光都齐刷刷地投向徐飞,眼中满是震惊和不信。
新员工手册的难度众所周知,四百多页的内容,除了公司的规章制度,还有一百多个详细的营销案例和鉴定方法。
大家通常要花费一个月的时间才能熟记,更别说完全背下来了。
“你真的背完了?”
“没开玩笑吧?”邱杰一脸嘲讽地看着徐飞。
徐飞语气坚定地告诉邱杰:“我确定已经背熟了,绝非玩笑。不信的话,你现在就可以开始考核我。”
邱杰听后,眼中闪过一丝狡黠,他心中早已想好了如何整治徐飞。
他心想:“既然你自讨苦吃,那我就不客气了。如果你背不出来,看我怎么收拾你。”
其实,徐飞只是随意翻看了几页新员工手册,怎么可能真的背得出来呢?
然而,就在邱杰准备翻开手册,准备提问的时候,徐飞却抢先一步说道:“我想提个建议。”
邱杰心中暗笑,以为徐飞是害怕了,便故作镇定地问道:“什么建议?徐飞,你现在后悔也来不及了。”
徐飞一脸认真地说:“既然我们要考核,那就应该用既节省时间又有效的方法。”
邱杰不耐烦地打断了徐飞的话:“别磨蹭了,我没时间跟你开玩笑,赶紧给我背一遍。”
徐飞却摇摇头,坚持道:“不行,内容太多了,这样太浪费时间。我有一个更简单有效的办法,你随便指定页数、行数和第几个字,然后问我是什么字。这样既能快速考核,又能保证准确性。”
四周一片惊呼之声,徐飞难道真的被邱杰逼得失去了理智?
这挑战的难度与背诵简直是天壤之别,两者之间的差距简直不可同日而语。
邱杰内心欣喜异常,觉得徐飞这次是自投罗网,恐怕很难全身而退。
然而,在喜悦之余,邱杰也察觉到了一丝异样,徐飞如此嚣张,必定有所依仗。
因此,邱杰变得小心翼翼,命令徐飞站定,仔细检查他的耳朵,看是否藏有微型耳机。
接着,他又让徐飞站在角落,禁止其他人靠近,既是为了防止徐飞作弊,也是为了避免有人暗中相助。
最后,邱杰还特地请来了几名保安,负责监视其他员工,并收走了所有新员工手册,只留下自已手中的一本。
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