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第二十九章 职场谁说了算（第1页）

刘墨转来直营第二个月末。

这天老大杨总带着事业部、商品部巡店！第一个店就是刘墨所在的店铺。

一早上刘墨看着两个月没见的老大带着办公室的一群人在门口等刘墨来开门。

小刘，两个月不见精神了嘛，不错！还能在直营做两个月。等在刘墨开门的老大笑着说！

看门进去后，所有的同事进入门店，老大开始对着各个部门的同事问店铺的货品齐全不、颜色搭配怎么样？陈列规范不？等等问题。

看着以前办公室的同事一个一个的说着店铺的问题点，刘墨感觉好像第一次来店上一样什么都不知道！

没现这么多问题点，也许是同事们专业，也有可能是刘墨现不了。

随后几个同事就在店铺再次的调整陈列，杨总则对刘墨说你现在一个月能卖多少销售？有没有真正的卖出去过衣服？

杨总我一个月2万多点，肯定自己一个人销售嘛！刘墨立刻激动的回复杨总，怕杨总误会。

那我怎么听说你是还拿着办公室的工资？你做的销售业绩都给了店铺的员工？你觉得你是在帮助他们？

。。。。。。刘墨不在说话。也不知道怎么去回复杨总会更合适。

看着刘墨不说话，杨总则走出去给姜姐打电话。

刘墨在旁边听到杨总问哎，姜姐是不是刘墨还在拿办公室行政的工资？

。。。。。。

这样姜姐，从下个月开始，刘墨的工资按照导购的进行。说完后刘墨看着杨总挂了电话。

以前的同事没有在店上多久，调整完陈列，和刘墨打了个招呼就去其他店铺巡店了！

看着出去的同事！刘墨觉得姜姐骗了他，说好的按照行政工资拿，说好的预计5个月就可以转回办公室的。现在看来也很难了。

现在杨总说了后姜姐所有的承诺都失去了，以刘墨以前办公室的工资一个月都是5ooo多，现在做导购加上提成也就4ooo左右，除非做到店长才能高过以前的行政。

不过确定转岗是刘墨的决定，内心深处坚信以后一定会回到事业部，现在都是在积累，为了能更加的满足事业部所需的条件。

刘墨通过这件事情，也是感悟到了职场上要么有很强大的后台，要么就是自己足够优秀。

不然一般的承诺在老大话事人这里都会被否定。就像学车一样，没有文件确定签字的东西，最后都会模凌两可！一胆确定了最好的都是以文件的形式存在。

从老大和姜姐沟通完成后，刘墨知道薪资的事情没有更改了，今天开始就要为了高薪必须做业绩。

为了更好的锻炼刘墨，老大在巡完店后要求隔壁店的店长正式做大店长管理两个店，刘墨必须两个店的货品都要熟悉。销售也必须要做目标跟进。

第三个月刘墨听到袁天说事业部老大离职了，好像是因为要和杨总谈股份，杨总没有同意，就离职了。

听到这个消息刘墨也很意外，因为做行政的时候他知道事业部老大已经来公司接近1o年的时光，也没有想到那个拍着自己肩膀说男人要么经商，要么当官的人离职了！没有想到一个在公司1o年的人离职出去自己创业了！

真的是职场说了算的只有一个人，要么服从，要么离开。

是平台成就了人，也是人成就了平台，相互成就吧。一个好的平台加上一群努力的人，那么这个平台就会成为更多人的凭条。

也不知道以后和这个事业部老大还有没有交集了！刘墨渴望和这样优秀的人为伍。

来直营的第三个月、刘墨就是两个店的跑，一个是熟悉货品，另外一个是销售目标完成，为了成交客户多一项选择。相连两个店铺的货品还是有很大的区别。

第三个月刘墨一边跟着店长学习怎么管理店铺，偶尔蒋经理会过来下店铺。每次过来都会请店铺所有的人喝奶茶！

第三个月，公司通知，直营所有店铺店长、副店、事业部主管培训，刘墨特殊以导购身份参加培训，预计培训时间三天。培训地点是杨总朋友公司的会议室！培训主持人蒋婉经理。

培训主要大纲是导购服务步骤、化妆、晨会、演练。

导购基础服务十步曲正式进入刘墨的视野！也是让刘墨觉得适用任何销售的宝典，像曾经的《羊皮卷》一样适用任何销售。

只要一通百通，也是刘墨走向专业、未来一直受益的第一次内场参与的培训！

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