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第17节（第1页）

“一级压一级，中央要求的。”

动员大会高长兴参加过好几次，解释道：“今年3月份，国务院批转国家经贸委《关于1996年国有企业改革工作的实施意见》，提出城市改革试点要与企业改革结合起来，要抓好国有企业和企业集团的改革和发展工作。5月份，总书记在东海考察，发表《坚定信心，加强领导，狠抓落实，加快国有企业改革和发展步伐》的重要讲话。再次强调要向现代企业转型，要国有企业建议产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。要把国有企业建成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。丝织总厂是全县最大的国营企业，在整个南港市排得上号，被作为全市改革的试点。昨天上午，分管工业的余副市长和市体改委主任来检查改革进展，关书记和叶县长陪同，市县两级非常重视。”

国家大事离基层民警太遥远，老黄笑道：“小博，不管怎么说，你们领导对你还是很不错的，争取一个青干班培训名额，提正股。要是在公安局，等着吧，我干几十年，估计到退休也混不上。”

“正股？”韩保国一脸茫然。

“你儿子要升官了，马上跟陈所长一个级别，安排到乡镇不是派出所长就是指导员，安排刑警队交警队就是队长或指导员，留在局机关至少副大队长，学历高，又年轻，前途无量。”

“真的？”

“你以为呢，小博，好好干，等走上领导岗位，叔也沾沾你光。”

现在管一个厂的治安，还是副的。

要是当派出所长，能管一个乡镇的治安。

这是升官，老韩喜形于色，“陈所长，黄公安，我家小博刚参加工作，什么不懂。我谁都不认识，就认识你们，帮帮忙，该提醒的时提醒提醒，该批评就批评。”

陈所长乐了，摆手道：“老韩，你儿子用不着人提醒，严打立过功，全局嘉奖，我们要跟他学习。”

“陈所，黄叔叔，我爸没说错，保卫工作与公安工作是有区别的，要是没有岗前培训，就是什么都不懂。你们看着我长大的，是我长辈，一定要多帮助。”

很谦虚，难怪丝织总厂领导那么器重。

能帮忙帮一把，或许过不了几年就需要他帮忙，陈所长说：“党校学习不紧张，一天几堂课。如果你愿意，每天下课回镇上，去我们所里熟悉熟悉工作流程。你参加过律师资格考试，法律方面你懂，主要是办案程序，公安文书写作，还有一些台账，很简单的。”

“行，我明天就开始去所里实习。”

“实习不重要，重要的是工作安排。小高，你跟小博是搭档，你要发挥作用，请牛副政委帮帮忙，该说话的时候说说话。”

“陈所，我舅舅在局里说了不算。”要是舅舅真有权，至于干六七年编制都没解决吗，高长兴倍感无奈。

“正股级干部工作安排，要拿到局党委会上议，你舅舅是局党委委员，有发言权。”

人事安排局长政委说了算，高长兴不敢瞎承诺，想起舅舅昨天提过了一件事，不禁笑道：“陈所，其实韩科长根本不用为工作安排操心。你们在乡镇不知道，县里已经传得沸沸扬扬，侯厂长马上要调到县里，县委常委、常务副县长，有侯厂长在，局里能让韩科长坐冷板凳？”

公安局没地位，张局长虽然是县长助理，但县长助理不属于实质性岗位，依然是正科级，只是排名时排在其他政府系统正科级干部前面，名义上位列“县政府领导”之列。

侯厂长早是副处级领导，两届全国人大代表，全县公认的最有能力的干部，就算这个消息是空穴来风，当不成常务副县长，公安局也要给侯厂长面子，也要妥善安排丝织总厂调出来的干部。

陈所长反应过来，连连点头道：“小高说得对，有侯厂长，不用我们担心，我们是杞人忧天了。”

第32章韩家的战略

儿子有“天然靠山”，儿子要当跟派出所长一样大的领导！

老韩已搞不清这是几喜临门了，送走陈所长和老黄，紧握着高长兴手说：“高指导员，辛苦你了，让你跑这一趟，搞这么晚才能回去。你跟我家小博是好兄弟，以后多帮衬着点。”

“韩叔叔，韩科长是干部，我是兵，他提携我差不多。”高长兴举起另一只手中的一袋红鸡蛋，回头笑道：“韩科长，要是没什么事，我先回去了。”

“别急着走，真有事，我想请你帮帮忙。”

“说帮忙太见外，什么事。”

韩博指了指桑塔纳：“我爸在东海搞装修，有辆车会方便点，我打算上东海牌照。星期天车管所不上班，星期一星期二我没时间，你能不能同小郑请两天假，送我爸我妈去东海，顺便把牌照上了。”

“以为多大事呢，这么好车，我正想过过手瘾。”

小郑是城西派出所的联防队员，在部队开过几年车，老驾驶员。三个缫丝分厂承包出去了，分厂经警全回到总厂，保卫科一下子多出六个人，姜科长又在，请两天假没问题。东海不算远，两个人换着开，大半天就能到，高长兴毫不犹豫答应下来。

“就这么说定了，等会儿我跟姜科长打电话。”