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而黄雅晴,自然是不会开车了。
于是徐子阳只能让她在休息日的时候找一个驾校先学习一下。
就这样,徐子阳四人在人才市场蹲点了三天。
总算是招到了需要的员工。
这个年代还是很少招人的。
毕竟随着改革开放的进行,一些老的国营企业纷纷破产,不少工人都成了下岗职工。
所以徐子阳几人花了三天时间总算是招到了最基本的员工。
而且他们也找了一个招聘专员,以后招人这样的事情,就不需要他们这样的总经理和副总经理亲自来了。
徐子阳一开始给公司招的除了一些基本的办公人员以外,就是财务部和市场部的一些员工。
因为姜丽这边算是新人,徐子阳还特意招了一个4o岁的大姐来辅助她。
这个大姐在下岗之前,担任过一家几百人企业的财物主管。
业务能力还是很不错的,正好来辅导姜丽。
除了这个大姐以外,徐子阳还帮助黄雅晴招了几个新毕业的财会专业的中专生。
大学生倒是没有招到。
这年头的大学生还是很吃香的,根本就不屑于来徐子阳这样的私营企业。
等到九十年代,大学取消分配之后,大批的大学生才会涌入了国内欣欣向荣的私营企业。
之后就是市场部了。
徐子阳和姜丽他们商量了一下。
除了让徐子龙和苏玉梅这样的地区总店长,负责培训和开新的市场以外。
他们作为总公司这边,应该也要派出自己的人员到全国各地去开展业务。
不然单靠苏玉梅和徐子龙他们几个,想要开足够的市场,可不那么容易。
见招收到最基本的人员之后,徐子阳这边就轻松了下来。
接下来就是由姜丽这个副总来安排了。
当然徐子阳这个总经理也别想跑,反正公司刚开,忙碌的很,即使是徐子阳都别想轻松。
招收到足够的人之后,接下来就是对新员工的培训了。
尤其是徐子阳新召集来的市场开人员。
说白了这些所谓的市场开人员,就是以后去各地开店的店长。
因为这帮家伙以后都是要外派的,所以徐子阳在一开始招他们的时候,就明确说明了。
他们以后工作地点可能都是外省。
如果不愿意的话,徐子阳也就不会招他们。
所以这次徐子阳招的几乎都是十几二十出头的小姑娘和小伙子。
他们都是活力满满的,充满了干劲。
而且徐子阳也给他们讲述了当上店长的工资待遇。
听到徐子阳讲述他手下的店长待遇居然如此的好,那些被召集而来的年轻小伙子和小姑娘,都是兴奋不已。
毕竟这个年代,对于徐子阳开出的工资,那确实是让他们没法拒绝。
不过就在徐子阳想要继续给这些新员工培训的时候。
梁思琪那边却给他打来了电话。
原来龙英见徐子阳回到申城之后,迟迟不过来,就和梁思琪主动来找他了。
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