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第7章（第2页）

像是一般质量的视频，平台可能会给予五百到一千的流量池，也就是让五百到一千个人刷到这视频。

然后根据，完播率以及5秒退出率等等综合数据反馈，判断出这部作品的潜力。

如果达标了，那么继续推送到下一个更高的流量池，比如一千到三千流量池，如果又达标了，继续推送更高的流量池，如此循环，一步步推出爆款视频！

当然也有另一种情况，那就是一旦不达标，就会停止推送到另一个更高的流量池！

这也代表着，这条视频的曝光度，戛然而止了。

梁太平这时感叹道：“如果按照正常的推广机制，这个监狱盘点视频，一开始热度可能会很低，但是经过一步步的推广，最后会达到一个吓人的级别！”

“至少，会比现在的热度，高出一倍不止！”

“但是它一开始就没有经过平台的正常推广，我们也无可奈何，只能暂时给它一个，属于一般火热视频级别的流量池，作为扶持。”

随即。

一个更大的疑问，出现在梁太平脑海中。

让他忍不住脱口而出道：

“不过，它能达到标准，被推送到更高级别的流量池吗？”

这问题一出。

周围一众运营人员就给出了答复。

“非常玄乎！”

“我觉得肯定不能！”

“确实不太能，因为前期这个监狱盘点视频曝光度太高了，而如果想推送到更高流量池，你完播率、5秒观众退出率等等数据，必须要达标！这是硬性规定！”

“但问题是，很多人都看过这个盘点视频了，可能出于支持，他们会看第二遍，但第二遍、第三遍呢？更何况，看第二遍的都只是一小部分人！”

很明显。

大家一开始可能被视频本身的高质量所吸引，对它有偏爱。

但是冷静过后，多年的运营经验告诉他们！

这个监狱盘点的视频，潜力已经被挖掘完毕了！

它的热度不可能继续增长下去了！

没有任何例外！！！

……

另一边。

一年一度的公务员省考联考，正在火热报名之中。

中原省人社中心。

某负责统计各种部门岗位报名数据的办公室内。

办事人员小李，正准备统计本省的各项岗位报名数据。

出于对工作的认真负责，他整理地非常细致。

但是在思想上，他还是非常放松的。

因为。

每年的报名数据，除了在报名人数方面有着增长外，各个岗位的报名热度，基本都大差不差！

比如，教育部门岗位、财政部门岗位等等，都是非常热门的。

基本报名的第一天，这些部门的报名人数，都非常夸张了！

当然。

有热门的，那就有非常冷门的。

就比如——

监狱系统！

在前几年公考热度还没这么高的时候，可以说其热度相比其他部门，极其之低！甚至有的因为凑不齐1：3的开考比例，被迫取消岗位！

这几年公考热度上来了，监狱系统开始有点儿热度了，但相比其他更热门的，依旧显得非常的冷门！

“我敢断定！”

“今年最冷门的岗位，肯定非监狱系统莫属！”

“没有任何意外！”

然后。